团队核心成员认定

不过，虽首份工作地不限，但需注意，留学生必须在回国后 2 年内到上海参保并持续在上海工作 。若在回国 2 年内未到上海工作并缴纳社保，或在上海工作后又前往外地工作，均不符合落户条件 。比如，留学生回国 2 年内一直在外地工作，直至 2 年后才来上海工作，即便后续在上海工作并缴纳社保，也无法满足落户政策对工作时间及地点连贯性的要求 。政策如此规定，旨在给予留学生更灵活的职业选择空间，同时确保其能真正融入上海的经济社会发展体系，为上海建设贡献力量 。

优点：无居住证社保要求

上海落户中介

档案材料要求？需包含离职证明、完整学历档案、无犯罪记录证明

学历断档，如高中毕业后未读大专直接读本科，能否申请落户？

政策咨询、协助办理居住证、居住证积分、居转户，人才引进 ，归国留学人才、夫妻投靠落户。

上海居转户落户流程

办理人才引进申办本市常住户口，高级专业技术职务任职资格所需提供的证明材料有哪些？

4. **时间节点与要求**：企业实缴注册资金需在申请落户等相关事项时已实际到账 。对于新设立的有限责任公司，依据2024年7月1日起施行的新《公司法》规定，全体股东认缴的出资额需由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足 。若公司成立于2025年1月1日，那么实缴注册资金应在2030年1月1日之前完成缴纳 。对于2024年7月1日之前已登记设立的公司，设有三年过渡期（自2024年7月1日至2027年6月30日），若剩余出资期限超过五年，需在过渡期内调整至五年内 。在申请留学人员人才引进相关政策时，要确保实缴资金在规定时间内完成缴纳，且符合不少于50万元的标准 。

系统上传材料：通过“一网通办”平台登录单位账号，填写申请人信息并上传材料。

依据《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法及相关细则，持证期间需依法在本市缴纳个人所得税 。这意味着在整个居转户申请所需的累计时长内（通常为持有《上海市居住证》满 7 年，并在持证期间按规定参加本市城镇社会保险满 7 年），个税缴纳应保持连续性与合规性 。若出现几个月未缴纳个税的情况，首先违背了个税连续缴纳的要求 。例如，若申请人在居转户申请的关键审核期内，有连续 3 个月未缴纳个税，即便其他条件都符合，也极有可能因这一问题导致申请被驳回 。因为审核部门会通过税务系统详细核查申请人的个税申报记录，这种中断缴纳的情况会引起高度关注 。

员工社保缴纳人数：企业至少为 2 名员工缴纳社保 。这一要求旨在确保企业具备一定的运营规模和稳定性 。例如，一家新成立的企业，若仅有老板一人，未招聘其他员工并缴纳社保，即便满足其他条件，也不符合为留学人员申请落户的要求 。

本科双证+重点企业+2年2倍社保基数??